Фото: Freepik Авито Работа и Авито Реклама провели опрос среди более чем 7000 работающих жителей России и выяснили, как сотрудники оценивают свои финансовые ожидания и на какой уровень дохода рассчитывают в среднем в 2026 году.Согласно результатам исследования, 63% работающих респондентов планируют увеличить свой доход в 2026 году. При этом средний уровень ежемесячного дохода, на который ориентируются респонденты, составляет около 110 000 рублей.
Российские компании могут обязать ежегодно индексировать зарплату Еще 17% респондентов собираются сохранить текущий доход, причем чаще об этом сообщали опрошенные старше 65 лет (30%) и 55-64 лет (23%). Среди более молодых респондентов, наоборот, чаще встречаются те, кто хочет повысить свой заработок в будущем году. Чаще всего на повышение доходов рассчитывают респонденты в возрасте 18-24 лет (72%), 25-34 лет (71%) и 35-44 лет (69%).
Наблюдается четкая зависимость зарплатных ожиданий от возраста: чем моложе респонденты, тем более высокий доход они планируют получать в 2026 году. Так, зумеры 18-24 лет в среднем рассчитывают на ежемесячный доход в размере 125,4 тыс. рублей, а респонденты 25-34 лет планируют зарабатывать порядка 123,8 тыс. руб./мес. У миллениалов 35-44 лет ожидания на будущий год поскромнее – они рассчитывают получать около 114 тыс. руб./мес.
Значимые различия фиксируются и в профессиональном разрезе. Так, о самых высоких зарплатных ожиданиях заявили топ-менеджеры – в среднем в 2026 году они рассчитывают на доход в размере 166,7 тыс. руб./мес. Также в тройке самых амбициозных профессионалов оказались сотрудники салонов красоты, которые рассчитывают на 144 тыс. рублей ежемесячно, и специалисты маркетинга и PR – их ожидаемый ежемесячный доход составил 137,2 тыс. рублей.
IT-специалисты планируют получать в грядущем году в среднем 134,6 тыс. руб./мес., мастера по оказанию персональных услуг – 132,7 тыс. руб./мес., дизайнеры и проектировщики – 123,6 тыс. руб./мес.
Стремление увеличить доход напрямую отражается и в том, как респонденты ищут новые карьерные возможности. Почти половина респондентов (47%) узнают о вакансиях через друзей, коллег и родственников. Одновременно усиливается значение цифровых каналов для поиска работы.
Так, 39% опрошенных обращают внимание на рекламу вакансий на сайтах и маркетплейсах, а 28% обращают внимание на рекламу в поисковых системах. 17% опрошенных ориентируются на рекламу в социальных сетях, 16% – в мессенджерах. Традиционные медиа остаются менее значимыми: телевидение, радио и наружная реклама привлекают внимание 10%, 4% и 8% респондентов соответственно.
***