Фото: X5 Group Число резюме соискателей в ритейле за год выросло на 32%, а за первое полугодие конкурс на вакансии Х5 увеличился на 48%.Это следует из совместного исследования Х5 и SuperJob. Наиболее востребованными у соискателей стали вакансии продавцов-консультантов, кассиров и администраторов магазинов.
При этом профиль кандидатов не всегда соответствует требованиям работодателей: 63% вакансий доступны людям без опыта, тогда как у половины соискателей стаж превышает шесть лет. Это отражается и на зарплатных ожиданиях и карьерных планах.
Крупнейшая возрастная группа среди кандидатов — люди старше 45 лет, на них приходится 37%. Еще 32% составляют соискатели в возрасте от 34 до 44 лет. Около 40% кандидатов имеют высшее образование, хотя в 85% вакансий диплом не требуется.
Одним из факторов привлекательности отрасли остается возможность начать работу без профильного образования и опыта и затем перейти на более высокие позиции. В Х5, по данным компании, путь от начальной должности до директора магазина может занимать около года.
Параллельно меняются требования к сотрудникам: автоматизация становится частью повседневных процессов, а цифровые навыки — базовыми и для линейных специалистов. При этом значительная часть работы в магазинах по-прежнему связана с взаимодействием с покупателями и командой.